Psychological Associate Lead Hand

Bilingual
Permanent Full-time
Union

Based in Sudbury, Ontario, Compass is the Lead Agency for child & youth mental health services for the districts of Sudbury and Manitoulin. Compass has a culture of caring, learning, and purpose where employees feel supported, where new ideas and innovation are welcomed, and where massive, intergenerational impact is made in the lives of children, youth, families, and communities at large. Culture, leadership, and development really matter at Compass. We’re proud of bringing our culture to life through regular staff engagement, prioritizing employee wellness, and embodying the trauma-informed culture framework Sanctuary (www.thesanctuaryinstitute.org/about-us/the-sanctuary-model). The senior leadership team also engages its management team and key staff influencers in monthly leadership development related to the LEADS in a Caring Environment Framework (www.leadscanada.net).

Sudbury is a medium-sized city known for its serenity and an astonishing amount of nearby lakes, hiking trails, and outdoor activities, while still enjoying a significant variety of the amenities large cities offer, including various restaurants, entertainment, and cultural diversity.

Compass is a non-profit agency. At Compass, we are a culture of caring, learning and purpose. We believe in investing in our people and providing our employees with many opportunities for growth, development and learning. We are working together to create paths with children, youth and families to reach their full potential. We believe in making a positive impact on the lives of others, by genuinely caring about individuals and our community. Our guiding principles shape how we work with our clients, one another, and our partners.

Reporting to the Clinical Manager, the Psychological Associate will provide a broad range of psychological services (i.e. assessment, treatment, consultation, and research) for clients (including those with developmental disabilities) and their families.

RESPONSABILITIES:

• Conduct psychological assessments (i.e., use of psychological measures, behavioural observations, and case history analysis).
• Provide individual therapy, family therapy and group therapy to clients and their families.
• Provide counselling services to clients and families.
• Provide psychological consultation to Compass staff and community partners working with children, youth and families requiring mental health intervention.
• Provide supervision to graduate students who wish to attain clinical experience in working with a wide range of children, adolescents and their families.
• Participate in, and conduct research with, children, adolescents and their families, as part of professional development.
• Participate in various internal and external committees to improve the quality of care and treatment for clients and families.
• Provide consultation and education to other professionals, community partners and groups, regarding mental health issues and prevention for children, youth and families.
• Abide by the professional responsibilities and expectations of the College of Psychologists of Ontario.

In addition to the duties, of the Psychological Associate, the Lead Hand shall:

• Supervise non-registered psychology personnel in both the assessment and treatment of clients as well as consultation to other staff
• Review new referrals of clients in need of services
• Assist with prioritization of cases
• Assist with case assignment to the Psychology Service staff
• Assist with case coordination
• Consult with referral source/community stakeholders where clarification on new referral is required
• Consult with referral source/community stakeholders where wait time for a new referral is longer than agreed in protocol
• Follow-up on all enquiries from clients/families waiting
• Participate in community protocol development

QUALIFICATIONS :

• Postgraduate level degree in Psychology (M.A.) required.
• Registered as a Psychological Associate in the Province of Ontario.
• Minimum of two years’ experience providing psychological services to children and youth with a wide range of mental health problems and/or global developmental disabilities.
• Knowledge of legislation governing children and adolescents is essential.
• Knowledge and appreciation of issues facing our diverse populations (i.e. Anishinabek cultures, Francophone, Immigrant/Refugee, LGBT2SQ, etc.).
• Understanding the impact of the social determinants of health on our clients’ mental and developmental outcomes.
• Excellent communication skills, emotional maturity, patience, tact and resourcefulness are required.
• Ability to demonstrate effective oral and written communication skills in both official languages (English and French) is an asset.
• The ability to relate effectively with children, adolescents and their families.
• Demonstrated skills in assessment, treatment, clinical supervision and consultation as well as the capacity to work independently and as a member of an inter-disciplinary team are essential.
• Strong ability to self-reflect and practice safe and effective use of self.
• Ability to deliver programs and services to children, youth and families.
• Capacity to work independently and as a member of a multi-disciplinary team is essential
• Position requires the ability to work flexible hours contingent upon client needs.
• Excellent oral and written communication skills in French and English are required.
• This position is a unionized position.

Successful applicants will be required to provide:

• Proof of eligibility to work in Canada
• A valid Ontario driver’s license and use of a reliable motor vehicle; insurability on vehicle as per policy
• Clear Criminal Record Check, including Vulnerable Sector Search

Benefits include:

• Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
• Paid vacation
• Paid float days
• Paid sick leave
• Dental, Vision and Extended Health benefits
• Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance
• Long Term Disability (LTD) Insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• On-site parking (paid by employer)

We offer one of Canada’s best pension plans

We are proud to participate in the Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), offering our valued employees the security and peace of mind that comes with a defined benefit pension plan. We understand the importance of financial well-being and believe that a strong pension, like HOOPP, recognizes our employees and provides a stable foundation for their future as part of the overall compensation package. Join us and start building a future you can look forward to.

Application Process

Compass is committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and anti-racist workplace culture where all employees are valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives and talents. We recognize that diversity and inclusion are essential to our success and are committed to creating an environment where everyone thrives and is protected from harm.

Compass is an equal opportunity employer and we value the importance of diversity, dignity and worth of every individual in the workplace. Compass is committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success. Compass will engage in reasonable workplace accommodation, short of undue hardship, for any successful candidate who has a documented exemption under the Ontario Human Rights Code.

Compass offers accommodation for applicants with disabilities in its recruitment processes. If you are contacted by Compass regarding a job opportunity, please advise prior to the interview if you require accommodation. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose Compass as your employer of choice.

We request that all applicants submit their cover letter and résumé quoting job posting number #1825 not later than May 9, 2025, clearly indicating how you meet the qualifications by email at hr@compassne.ca or at www.compassne.ca.

We thank all applicants however only those selected for an interview will be contacted.

Psychologue associé(e) – personne titulaire
Bilingue
Permanent à temps plein
Syndiqué

Basé à Sudbury, en Ontario, Boussole est l’agence principale pour les services de santé mentale pour enfants et jeunes dans les districts de Sudbury et Manitoulin. Boussole a une culture de bienveillance, d’apprentissage et de sens où les employés se sentent soutenus, où les nouvelles idées et l’innovation sont accueillies, et où un impact intergénérationnel massif est créé dans la vie des enfants, des jeunes, des familles et des communautés en général. La culture, le leadership et le développement sont des éléments essentiels chez Boussole. Nous sommes fiers de donner vie à notre culture à travers des engagements réguliers du personnel, en priorisant le bien-être des employés et en incarnant le cadre de culture informée par les traumatismes, le modèle Sanctuary (www.thesanctuaryinstitute.org/about-us/the-sanctuary-model). L’équipe de direction s’engage également auprès de son équipe de gestion et des principaux influenceurs internes dans des formations mensuelles liées au cadre LEADS dans un environnement bienveillant (www.leadscanada.net).

Sudbury est une ville de taille moyenne, reconnue pour sa tranquillité et son grand nombre de lacs, de sentiers de randonnée et d’activités de plein air, tout en offrant une variété importante des commodités des grandes villes, incluant de nombreux restaurants, divertissements et une diversité culturelle.

Boussole est une agence à but non lucratif. Chez Boussole, nous cultivons une culture de bienveillance, d’apprentissage et de sens. Nous croyons en l’investissement dans nos employés et offrons à notre personnel de nombreuses opportunités de croissance, de développement et d’apprentissage. Nous travaillons ensemble pour créer des parcours permettant aux enfants, aux jeunes et aux familles d’atteindre leur plein potentiel. Nous croyons en l’impact positif sur la vie des autres en prenant véritablement soin des individus et de notre communauté. Nos principes directeurs façonnent notre manière de travailler avec nos clients, nos collègues et nos partenaires.

Le psychologue associé(e) offre une vaste gamme de services psychologiques (c.-à-d. évaluation, traitement, consultation et recherche) à la clientèle (y compris les personnes ayant une déficience développementale) ainsi qu’à leur famille.

RESPONSABILITÉS :

• Réaliser des évaluations psychologiques (c.-à-d. à l’aide de tests psychométriques, d’observations comportementales et de l’analyse des antécédents).
• Offrir des services de thérapie individuelle, familiale et de groupe à la clientèle et à sa famille.
• Fournir des services de counseling à la clientèle et à ses proches.
• Offrir des services de consultation psychologique au personnel de Boussole et aux partenaires communautaires travaillant auprès des enfants, des jeunes et de leur famille ayant besoin d’une intervention en santé mentale.
• Assurer la supervision de personnes diplômées désirant acquérir de l’expérience clinique auprès des enfants, des jeunes et de leur famille.
• Participer à des projets de recherche (et en mener) avec des enfants, des jeunes et leur famille dans le cadre du développement professionnel.
• Siéger à divers comités internes et externes pour améliorer la qualité des soins et des traitements destinés à la clientèle et aux familles.
• Offrir des services de consultation et de formation à d’autres professionnels, partenaires communautaires et groupes sur les enjeux de santé mentale et la prévention auprès des enfants, des jeunes et des familles.
• Respecter les responsabilités professionnelles et les attentes du Collège des psychologues de l’Ontario.

En plus des responsabilités du psychologue associé(e), la personne titulaire devra:

• Superviser le personnel en psychologie non inscrit, tant pour l’évaluation et le traitement de la clientèle que pour la consultation auprès du personnel.
• Examiner les nouvelles demandes de service de la clientèle.
• Aider à établir l’ordre de priorité des dossiers.
• Aider à l’attribution des dossiers au personnel des services psychologiques.
• Soutenir la coordination des dossiers.
• Consulter les personnes à l’origine de la demande ou les intervenants communautaires lorsqu’une clarification est nécessaire.
• Consulter les personnes référentes ou les partenaires communautaires lorsque le délai d’attente excède les normes établies.
• Assurer le suivi auprès de la clientèle et des familles en attente de service.
• Participer au développement de protocoles communautaires.

QUALIFICATIONS :

• Maîtrise (M.A.) en psychologie exigée.
• Être inscrit(e) à titre de psychologue associé(e) dans la province de l’Ontario.
• Minimum de deux ans d’expérience dans la prestation de services psychologiques aux enfants et aux jeunes vivant avec divers problèmes de santé mentale et/ou des déficiences développementales globales.
• Connaissance essentielle des lois touchant les enfants et les jeunes.
• Bonne compréhension des réalités des populations diverses (p. ex., la population Anishinabek, les francophones, les personnes immigrantes, réfugiées, LGBTQ2+, etc.).
• Connaissance de l’influence des déterminants sociaux de la santé sur la santé mentale et le développement de la clientèle.
• Excellentes aptitudes en communication, maturité émotionnelle, patience, tact et débrouillardise.
• La capacité à bien communiquer à l’oral et à l’écrit dans les deux langues officielles (français et anglais) est un atout.
• Aptitude à établir de bonnes relations avec les enfants, les jeunes et les familles.
• Compétences avérées en évaluation, en traitement, en supervision clinique et en consultation, ainsi que la capacité à travailler de façon autonome et au sein d’une équipe interdisciplinaire.
• Capacité d’introspection et d’utilisation sécuritaire et efficace de soi dans l’intervention.
• Aptitude à offrir des programmes et services aux enfants, aux jeunes et aux familles.
• Capacité essentielle à travailler de manière autonome tout en collaborant avec une équipe multidisciplinaire.
• Le poste exige de la flexibilité au niveau des horaires en fonction des besoins de la clientèle.
• Excellentes compétences en communication orale et écrite en français et en anglais sont requises.
• Ce poste est syndiqué.

Les candidatures retenues devront fournir :

• Preuve d’admissibilité à travailler au Canada.
• Permis de conduire valide de l’Ontario et accès à un véhicule fiable; couverture d’assurance du véhicule conforme à la politique.
• Vérification satisfaisante d’antécédents criminels pour le service auprès du secteur vulnérable.

Les avantages comprennent :

• Régime de retraite des employés de la santé de l’Ontario (HOOPP)
• Vacances payées
• Jours flottants payés
• Congés de maladie payés
• Avantages dentaires, de la vue et de santé étendue
• Assurance-vie et assurance en cas de décès accidentel et de mutilation
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’assistance aux employés et à la famille
• Stationnement sur place (payé par l’employeur)

Nous offrons l’un des meilleurs régimes de retraite du Canada
Nous sommes fiers de participer au Régime de retraite des employés de la santé de l’Ontario (HOOPP), offrant à nos précieux employés la sécurité et la tranquillité d’esprit qu’apporte un régime de retraite à prestations déterminées. Nous comprenons l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite solide, tel que le HOOPP, reconnaît nos employés et leur fournit une base stable pour leur avenir dans le cadre de l’ensemble du forfait de rémunération. Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir que vous pourrez envisager avec confiance.

Processus de demande

Boussole s’engage à favoriser une culture de travail diversifiée, équitable, inclusive et antiraciste où tout le personnel est valorisé, respecté et encouragé à contribuer avec ses perspectives et talents uniques. Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où chaque personne prospère et est protégée contre les préjudices.

Boussole est un employeur offrant l’égalité des chances et nous valorisons l’importance de la diversité, de la dignité et de la valeur de chaque individu sur le lieu de travail. Boussole s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle qui permet à tout notre personnel d’atteindre son plein potentiel. Une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Boussole s’engagera à fournir des aménagements raisonnables en milieu de travail, sauf en cas de contrainte excessive, pour toute candidature retenue ayant une exemption documentée en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Boussole offre des aménagements aux candidatures en situation de handicap dans ses processus de recrutement. Si Boussole communique avec vous concernant une opportunité d’emploi, veuillez nous informer avant l’entretien si vous avez besoin d’un aménagement. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler et espérons que vous choisirez Boussole comme employeur de choix.

Nous demandons à toutes les candidatures de soumettre leur lettre de motivation et leur curriculum vitae en indiquant le numéro d’affichage de l’offre d’emploi no 1825, au plus tard le 9 mai 2025, en précisant clairement comment vous répondez aux qualifications par courriel à hr@compassne.ca ou sur le site www.compassne.ca.

Nous remercions toutes les candidatures, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour un entretien.