Psychometrist (Bilingual)

Permanent Full-time
Unionized
Job Posting #1827

Based in Sudbury, Ontario, Compass is the Lead Agency for child & youth mental health services for the districts of Sudbury and Manitoulin. Compass has a culture of caring, learning, and purpose where employees feel supported, where new ideas and innovation are welcomed, and where massive, intergenerational impact is made in the lives of children, youth, families, and communities at large. Culture, leadership, and development really matter at Compass. We’re proud of bringing our culture to life through regular staff engagement, prioritizing employee wellness, and embodying the trauma-informed culture framework Sanctuary (www.thesanctuaryinstitute.org/about-us/the-sanctuary-model). The senior leadership team also engages its management team and key staff influencers in monthly leadership development related to the LEADS in a Caring Environment Framework (www.leadscanada.net).

Sudbury is a medium-sized city known for its serenity and an astonishing amount of nearby lakes, hiking trails, and outdoor activities, while still enjoying a significant variety of the amenities large cities offer, including various restaurants, entertainment, and cultural diversity.

Compass is a non-profit agency. At Compass, we are a culture of caring, learning and purpose. We believe in investing in our people and providing our employees with many opportunities for growth, development and learning. We are working together to create paths with children, youth and families to reach their full potential. We believe in making a positive impact on the lives of others, by genuinely caring about individuals and our community. Our guiding principles shape how we work with our clients, one another, and our partners.

We are seeking a Psychometrist to provide services for children 0 to 18 presenting with mental health and/or developmental problems and their families. Services are delivered in the Districts of Sudbury & Manitoulin.

RESPONSABILITIES:

• Conduct and/or assist in psychological assessments under the supervision of a Psychological Associate or Psychologist registered with the College of Psychologists of Ontario;
• Provide evidence based emotional and behavioural interventions to children, youth and their families;
• Provide psychological consultation to Centre staff and other agencies;
• Abide by the professional standards of practiceset by the College of Psychologists of Ontario;
• Maintain recordings and file records;
• Ensure information regarding the progress of each client is up to date, complete, communicated and filed;
• Ensure forms, reports and necessary documentation are accurate and submitted within established timelines.

QUALIFICATIONS:

• Post graduate level degree in Clinical Psychology or equivalent that is predominantly psychological in nature;
• Registered or eligible for registration with the Ontario College of Psychologist;
• Minimum of two (2) years of experience in providing psychometric assessments to children and adolescents in the developmental sector is preferred;
• Knowledge of legislation governing children and adolescents;
• Demonstrated skills and knowledge in a variety of assessments, treatments and consultation;
• Capacity to work independently and as a member of a multi-disciplinary team is essential;
• Effective oral and written communication skills in both official languages (English and French) is required;
• Proficiency in computer software applications is required;
• Ability to work flexible hours contingent upon client needs;
• Traveling within the Districts of Sudbury and Manitoulin is required; must have a valid Ontario Class G driver’s license and access to a reliable vehicle;
• Satisfactory Police Vulnerable Sector Check required.

Successful applicants will be required to provide:

• Proof of eligibility to work in Canada
• A valid Ontario driver’s license and use of a reliable motor vehicle; insurability on vehicle as per policy
• Clear Criminal Record Check, including Vulnerable Sector Search

Benefits include:

• Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
• Paid vacation
• Paid float days
• Paid sick leave
• Dental, Vision and Extended Health benefits
• Life and Accidental Death and Dismemberment (AD&D) insurance
• Long Term Disability (LTD) Insurance
• Employee & Family Assistance Program (EFAP)
• On-site parking (paid by employer)

We offer one of Canada’s best pension plans

We are proud to participate in the Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), offering our valued employees the security and peace of mind that comes with a defined benefit pension plan. We understand the importance of financial well-being and believe that a strong pension, like HOOPP, recognizes our employees and provides a stable foundation for their future as part of the overall compensation package. Join us and start building a future you can look forward to.

Application Process

Compass is committed to fostering a diverse, equitable, inclusive and anti-racist workplace culture where all employees are valued, respected, and empowered to contribute their unique perspectives and talents. We recognize that diversity and inclusion are essential to our success and are committed to creating an environment where everyone thrives and is protected from harm.

Compass is an equal opportunity employer and we value the importance of diversity, dignity and worth of every individual in the workplace. Compass is committed to creating a respectful, inclusive and barrier-free workplace that allows all of our people to reach their full potential. A diverse workforce is key to our success. Compass will engage in reasonable workplace accommodation, short of undue hardship, for any successful candidate who has a documented exemption under the Ontario Human Rights Code.

Compass offers accommodation for applicants with disabilities in its recruitment processes. If you are contacted by Compass regarding a job opportunity, please advise prior to the interview if you require accommodation. We welcome all qualified candidates to apply and hope you will choose Compass as your employer of choice.

We request that all applicants submit their cover letter and résumé quoting job posting number #1827 not later than May 25, 2025, clearly indicating how you meet the qualifications by email at hr@compassne.ca or at www.compassne.ca.

We thank all applicants however only those selected for an interview will be contacted.

Psychométricien/Psychométricienne (bilingue)

Permanent
Syndicat
Affichage de l’offre d’emploi n^o 1827

Basé à Sudbury, en Ontario, Boussole est l’agence principale pour les services de santé mentale pour enfants et jeunes dans les districts de Sudbury et Manitoulin. Boussole a une culture de bienveillance, d’apprentissage et de sens où les employés se sentent soutenus, où les nouvelles idées et l’innovation sont accueillies, et où un impact intergénérationnel massif est créé dans la vie des enfants, des jeunes, des familles et des communautés en général. La culture, le leadership et le développement sont des éléments essentiels chez Boussole. Nous sommes fiers de donner vie à notre culture à travers des engagements réguliers du personnel, en priorisant le bien-être des employés et en incarnant le cadre de culture informée par les traumatismes, le modèle Sanctuary (www.thesanctuaryinstitute.org/about-us/the-sanctuary-model). L’équipe de direction s’engage également auprès de son équipe de gestion et des principaux influenceurs internes dans des formations mensuelles liées au cadre LEADS dans un environnement bienveillant (www.leadscanada.net).

Sudbury est une ville de taille moyenne, reconnue pour sa tranquillité et son grand nombre de lacs, de sentiers de randonnée et d’activités de plein air, tout en offrant une variété importante des commodités des grandes villes, incluant de nombreux restaurants, divertissements et une diversité culturelle.

Boussole est une agence à but non lucratif. Chez Boussole, nous cultivons une culture de bienveillance, d’apprentissage et de sens. Nous croyons en l’investissement dans nos employés et offrons à notre personnel de nombreuses opportunités de croissance, de développement et d’apprentissage. Nous travaillons ensemble pour créer des parcours permettant aux enfants, aux jeunes et aux familles d’atteindre leur plein potentiel. Nous croyons en l’impact positif sur la vie des autres en prenant véritablement soin des individus et de notre communauté. Nos principes directeurs façonnent notre manière de travailler avec nos clients, nos collègues et nos partenaires.

Nous recherchons un psychométricien/psychométricienne pour offrir des services aux enfants de 0 à 18 ans présentant des problèmes de santé mentale ou de développement, ainsi qu’à leurs familles. Ces services sont offerts dans les districts de Sudbury et de Manitoulin.

RESPONSABILITÉS:

• Réaliser ou aider à réaliser des évaluations psychologiques sous la supervision d’un(e) associé(e) en psychologie ou d’un(e) psychologue inscrit(e) au Collège des psychologues de l’Ontario;
• Offrir des interventions émotionnelles et comportementales fondées sur des données probantes aux enfants, aux jeunes et à leurs familles;
• Fournir des services de consultation psychologique au personnel ainsi qu’à d’autres organismes;
• Respecter les normes professionnelles établies par le Collège des psychologues de l’Ontario;
• Tenir à jour les dossiers et les enregistrements des clients;
• Veiller à ce que les informations sur le progrès de chaque client soient à jour, complètes, communiquées et classées;
• S’assurer que les formulaires, rapports et documents requis soient exacts et soumis dans les délais prescrits.

QUALIFICATIONS:

• Diplôme d’études supérieures en psychologie clinique ou l’équivalent, avec un contenu principalement axé sur la psychologie;
• Être inscrit(e) ou admissible à l’inscription au Collège des psychologues de l’Ontario;
•  Minimum de deux (2) ans d’expérience dans la prestation d’évaluations psychométriques auprès d’enfants et d’adolescents dans le secteur du développement (atout);
• Connaissance des lois concernant les enfants et les adolescents;
• Compétences démontrées dans divers types d’évaluations, de traitements et de consultations;
• Capacité de travailler de façon autonome et au sein d’une équipe multidisciplinaire;
• Excellentes habiletés de communication orale et écrite dans les deux langues officielles (français et anglais);
• Maîtrise des logiciels informatiques courants;
• Capacité de travailler selon un horaire flexible, en fonction des besoins des clients;
• Déplacements requis dans les districts de Sudbury et de Manitoulin — permis de conduire valide de classe G en Ontario et accès à un véhicule fiable exigés;
• Vérification obligatoire des antécédents judiciaires, incluant le secteur vulnérable.

Les candidatures retenues devront fournir :

• Preuve d’admissibilité à travailler au Canada.
• Permis de conduire valide de l’Ontario et accès à un véhicule fiable; couverture d’assurance du véhicule conforme à la politique.
• Vérification satisfaisante d’antécédents criminels pour le service auprès du secteur vulnérable.

Les avantages comprennent :

• Régime de retraite des employés de la santé de l’Ontario (HOOPP)
• Vacances payées
• Jours flottants payés
• Congés de maladie payés
• Avantages dentaires, de la vue et de santé étendue
• Assurance-vie et assurance en cas de décès accidentel et de mutilation
• Assurance invalidité de longue durée
• Programme d’assistance aux employés et à la famille
• Stationnement sur place (payé par l’employeur)

Nous offrons l’un des meilleurs régimes de retraite du Canada
Nous sommes fiers de participer au Régime de retraite des employés de la santé de l’Ontario (HOOPP), offrant à nos précieux employés la sécurité et la tranquillité d’esprit qu’apporte un régime de retraite à prestations déterminées. Nous comprenons l’importance du bien-être financier et croyons qu’un régime de retraite solide, tel que le HOOPP, reconnaît nos employés et leur fournit une base stable pour leur avenir dans le cadre de l’ensemble du forfait de rémunération. Joignez-vous à nous et commencez à bâtir un avenir que vous pourrez envisager avec confiance.

Processus de demande

Boussole s’engage à favoriser une culture de travail diversifiée, équitable, inclusive et antiraciste où tout le personnel est valorisé, respecté et encouragé à contribuer avec ses perspectives et talents uniques. Nous reconnaissons que la diversité et l’inclusion sont essentielles à notre succès et nous nous engageons à créer un environnement où chaque personne prospère et est protégée contre les préjudices.

Boussole est un employeur offrant l’égalité des chances et nous valorisons l’importance de la diversité, de la dignité et de la valeur de chaque individu sur le lieu de travail. Boussole s’engage à créer un milieu de travail respectueux, inclusif et sans obstacle qui permet à tout notre personnel d’atteindre son plein potentiel. Une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. Boussole s’engagera à fournir des aménagements raisonnables en milieu de travail, sauf en cas de contrainte excessive, pour toute candidature retenue ayant une exemption documentée en vertu du Code des droits de la personne de l’Ontario.

Boussole offre des aménagements aux candidatures en situation de handicap dans ses processus de recrutement. Si Boussole communique avec vous concernant une opportunité d’emploi, veuillez nous informer avant l’entretien si vous avez besoin d’un aménagement. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler et espérons que vous choisirez Boussole comme employeur de choix.

Nous demandons à toutes les candidatures de soumettre leur lettre de motivation et leur curriculum vitae en indiquant le numéro d’affichage de l’offre d’emploi n^o 1827, au plus tard le 25 mai 2025, en précisant clairement comment vous répondez aux qualifications par courriel à hr@compassne.ca ou sur le site www.compassne.ca.

Nous remercions toutes les candidatures, mais nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour un entretien.